As mudanças nas relações de trabalho após mais de um ano de pandemia
Hoje vemos empresas preocupadas em oferecer relações mais humanas, com investimentos em seus colaboradores e, consequentemente, na melhora do clima do ambiente de trabalho e da performance de diferentes áreas Fernanda Pelegi Vassoller, Gerente De Recursos Humanos O ano de 2020 foi desafiador para empresas de diversas áreas, principalmente para o setor de recursos humanos. […]
3 dicas de ouro para ajustar sua rota profissional
As pessoas devem estar conscientes de que questões relacionadas ao percurso profissional, em situações adversas e incertas, como as que vivemos atualmente, exigem flexibilidade, adaptabilidade e, sobretudo orientação para o desenvolvimento O mercado de trabalho não é mais o mesmo. E talvez nunca mais “volte ao normal”. A pandemia de coronavírus alterou a dinâmica da […]
Conheça as diferenças entre mentores, coaches e psicólogos
Muitas pessoas têm dúvidas sobre o papel desses profissionais Claudio Brito é mentor de mentores e CEO Global Mentoring Group Desde a ascensão dos coaches na internet, muitas pessoas têm dúvidas sobre o papel desses profissionais. Além disso, os questionamentos se estendem para o campo dos psicólogos e mentores. No caso da mentoria, é importante ressaltar que esse […]
O que ninguém diz sobre onboarding
A integração de um novo colaborador vai além de um kit de boas-vindas, compreensão das políticas da empresa e reuniões acolhedoras Por Guilherme Petreche, Co-CEO da Woke Não é segredo para ninguém que, apesar de muitas fotos de kits de boas-vindas que surgem em nosso feed do LinkedIn todos os dias, o onboarding, ou seja, a […]
Chegou a hora de investir e desenvolver nossas habilidades de relacionamento humano
E como em tantas áreas da empresa, a tecnologia também é parceira das companhias na missão de apoiar o desenvolvimento das human skills Por Robson Campos, diretor de produtos RH da TOTVS A cada desafio que enfrentamos as habilidades socioemocionais se mostram mais relevantes e decisivas para alavancar o crescimento, a e a evolução dos negócios – […]
Três dicas para quem quer ser um Conselheiro
Expandir o networking, trabalhar novas habilidades e revisar a narrativa profissional ajudam na transição para a carreira Toda transição de carreira é um momento crítico e merece muitas reflexões antes, durante e depois do processo concluído. As dúvidas são frequentes sobre como fazer a transição de uma carreira de executivo para a de conselheiro empresarial. […]
Você prefere trabalhar sozinho ou em grupo?
Pergunta é comum em processos seletivos e conhecer a empresa ajuda a respondê-la de forma mais assertiva Em um mercado de trabalho competitivo, exigente e dinâmico, para conquistar uma vaga de emprego é necessário mais do que apresentar um bom currículo. Os processos seletivos têm acompanhado as tendências do mundo corporativo, e questões comportamentais estão […]
Três estratégias certeiras da neurociência para parar de procrastinar e ser mais produtivo
Especialista em Mind Skills traz as principais armadilhas que nos fazem procrastinar e como não cair mais nelas Quantas vezes você já se pegou procrastinando, escolhendo deixar aquela tarefa importante para mais tarde, o máximo que puder, até que se dá conta de que já não tem mais tempo para realizar e ela se torne […]
Como será a forma de trabalho no mundo pós-pandemia?
Reflexões de líderes de 17 países, compiladas em um documento preparado pela Zurich e a Universidade de Oxford, apontam os caminhos que já fazem parte da realidade, na qual empresas capacitam e cuidam cada vez mais de seus funcionários No futuro do trabalho, eis que surge uma nova dinâmica: de um lado, empregadores precisam apoiar […]
O LinkedIn impulsionou a minha carreira e pode fazer isso pela sua
Não fique achando que o LinkedIn é uma imensa seção de classificados ou uma plataforma de cadastro de currículos e vagas Paula Tebett é carioca, especialista em marketing digital e empreendedora apaixonada por comunicação O LinkedIn transformou a profissional que sou hoje e me abriu diversas oportunidades de trabalho. Por isso, já começo afirmando: não subestime […]