Trabalho em meio período e construção de carreira combinam?
Isso requer uma mudança de pensamento e uma organização dinâmica e flexível Sabine Riedel é líder global de RH e Marketing e Membro do Conselho do OTRS Group Sim, combinam! Você apenas tem que redefinir o termo carreira! Para nós, a carreira está muitas vezes, ainda, associada à disponibilidade ilimitada, à ideia de que o trabalho […]
3 dicas de ouro para ajustar sua rota profissional
As pessoas devem estar conscientes de que questões relacionadas ao percurso profissional, em situações adversas e incertas, como as que vivemos atualmente, exigem flexibilidade, adaptabilidade e, sobretudo orientação para o desenvolvimento O mercado de trabalho não é mais o mesmo. E talvez nunca mais “volte ao normal”. A pandemia de coronavírus alterou a dinâmica da […]
5 dicas de como cuidar do emocional e melhorar a experiência dos colaboradores
Algumas ações podem ser tomadas para minimizar os impactos desse desequilíbrio global no emocional das equipes e cuidar de quem cuida dos seus clientes A pandemia está gerando uma grande transformação social e não podemos achar que diante disso, tudo possa continuar normal em uma rotina de trabalho. No começo, diversas empresas criaram iniciativas para […]
Como utilizar a comunicação interna para engajar os funcionários em tempos de crise
71% das empresas concordam que o engajamento do funcionário é muito importante para o sucesso da organização Por Igor Vazzoler, Fundador e CEO da Progic Já são mais de 12 meses vivendo o “Novo Normal”. Os impactos negativos causados pela pandemia já estão por todos os lados. Por outro lado, políticas que levariam anos para serem implementadas […]
Cultura organizacional: como manter o bom ambiente de trabalho no home office?
Para muitos colaboradores, a situação de home office é o cenário ideal para aliar o conforto de estar em casa à maior produtividade no trabalho Raquel Parente é Head de Gente & Cultura da PagueVeloz A pandemia do novo coronavírus mudou o jeito como se faz todo tipo de atividade. A principal, que mais trouxe desafios, […]
Especialista em RH aponta cinco dicas para quem está desempregado
Um pode estimular o outro a ampliar a visão para as oportunidades de trabalho. E, após uma entrevista, lembre-se de agradecer pela oportunidade, mesmo que não seja no momento o candidato escolhido no processo Cláudia Danienne, referência em Gente & Gestão O Brasil registra o seu maior índice de desemprego da história: 14,8 milhões de […]
Saiba como manter a saúde mental e a boa produtividade no home office
Trabalhar em casa se tornou mais prático e libertador para muitas pessoas A chegada da pandemia fez com que muitas empresas aderissem ao home office para preservar a saúde de seus colaboradores e não expô-los ao coronavírus. Com isso, trabalhar em casa se tornou mais prático e libertador para muitas pessoas. Por outro lado, o […]
Conheça os principais mitos e verdades sobre os bons recrutadores
Extrovertido e sem empatia? InfoJobs esclarece o que é fato e o que é mentira sobre as práticas desses profissionais Já ouviu falar que para ser um bom recrutador é preciso ser extrovertido e realizar entrevistas intimidadoras? Na verdade, não existe nenhuma fórmula mágica para se consolidar nessa área, e muitas das coisas que circulam […]
Cinco dicas para você se destacar no mercado de trabalho
Busque adquirir novos conhecimentos, mantenha-se motivado para estudar e esteja sempre atento às tendências de mercado Com a pandemia, o setor de educação vem acelerando diversas transformações. Uma delas é a mudança no modelo educacional. Muitas instituições de ensino têm colocado a aprendizagem no centro da estratégia, investindo em um modelo com mais tecnologia. Outra […]
Confira 3 dicas de como pedir feedback e melhorar o desempenho no trabalho
O feedback é uma ferramenta poderosa de desenvolvimento humano e deve ser praticada por todos na empresa Muito além de uma avaliação de desempenho, como era visto anteriormente, o feedback se tornou uma ferramenta poderosa de desenvolvimento humano, que deve ser praticada por todo mundo. Ela não fica restrita apenas aos gestores de uma determinada […]