É preciso entender que emprego é algo que vem após a construção da empregabilidade, ou seja, após o desenvolvimento de atributos que tornem o candidato atrativo aos recrutadores e isso não é algo que se constrói do dia para a noite, é preciso um planejamento e execução
Cláudio Riccioppo, especialista em Gestão de Carreira e CEO da Employability
O início do ano é um ótimo momento para se conquistar um novo emprego, pois há uma demanda reprimida vinda do período anterior. Existe ainda um entendimento coletivo de que em dezembro, por consequência das festas de fim de ano, as empresas não possuem vagas de emprego em aberto, o que é um mito, mas faz com que a enorme maioria dos profissionais parem de buscar recolocação. Por conta disso, as empresas acabam segurando a abertura de suas vagas existentes.
É preciso entender que emprego é algo que vem após a construção da empregabilidade, ou seja, após o desenvolvimento de atributos que tornem o candidato atrativo aos recrutadores e isso não é algo que se constrói do dia para a noite, é preciso um planejamento e execução. Um currículo imã de selecionadores é o primeiro passo para esta conquista, a customização deste material adequando seus resultados obtidos, atividades desenvolvidas em empresas anteriores aos pré-requisitos da vaga anunciada faz com que você consiga atrair a atenção do recrutador por mais tempo na imensidão de currículos que ele recebeu. A era do currículo rígido como um panfleto que era disparado para o maior número de vagas em aberto acabou, hoje em dia a melhor estratégia é uma divulgação segmentada como eu descrevo no meu livro “Emprego Certo!”.
Outra coisa muito importante e que deve ser otimizada é o LinkedIn, o Brasil é o quinto país do mundo em usuários da rede social e quem está fora desta abre mão de uma imensidão de vagas e contatos, contudo é necessário entender que o fato de apenas ter um LinkedIn é igual a nada, para uma colheita de resultados o profissional precisa conhecer de SEO, que nada mais é do que os mecanismos de busca que podem te colocar à frente dos outros candidatos as vistas dos recrutadores. Deve conhecer sobre como cuidar da escolha das melhores palavras chave e suas variações a fim de uma eficaz indexação destas, deve ter uma URL personalizada (que nada mais é do que o link ou endereço de sua página pessoal), o que jamais deve ser deixado de lado, entre diversas outras ações relevantes que vão somando pontos na construção da empregabilidade.
Prepare-se para as entrevistas de emprego antecipadamente, pois não existem muitas boas vagas de emprego no mercado, há sim um grande volume de vagas de emprego, mas as melhores são poucas e estão bem escondidas, além de não lhe permitirem uma segunda chance para causar uma boa primeira impressão, então, estude técnicas de entrevistas, faça algumas simulações da apresentação do seu perfil para outras pessoas respondendo as perguntas mais comuns nos processos seletivos. Antes de ir para a entrevista de emprego estude a empresa, entre no site desta, conheça o negócio da companhia para além de mostrar interesse, ter o que debater com o selecionador e estude o recrutador, vá no LinkedIn de quem irá lhe entrevistar, solicite conexão, veja se vocês possuem conexões em comum, quais assuntos este posta e comenta na rede… essa ações permitirão que vocês tenham assuntos em comum e fará com que você largue na frente dos demais candidatos.
Não abra mão de quem já vivenciou os seus serviços como uma fonte de oportunidades, amigos de trabalho, ex-líderes, clientes e qualquer pessoa a qual você tenha servido profissionalmente deixando um legado positivo, devem ser vistos não apenas como referências profissionais para quem não conhece o seu trabalho, mas principalmente como portas de entrada em empresas, eu costumo dizer que amigos são chaves que abrem grandes portas, cultive boas relações, apenas tome cuidado para não somente aparecer para estes quando você precisa de algo, ninguém ajuda de verdade quando se sente usado, seguindo esses pequenos passos você estará a frente da enorme maioria dos que buscam recolocação e certamente irá abrir o ano de 2022 de emprego novo.
Cláudio Riccioppo, especialista em Gestão de Carreira e CEO da Employability
Fonte: https://www.mundorh.com.br/dicas-para-conseguir-um-emprego-neste-comeco-de-2022/