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Fortaleça sua marca pessoal e seu currículo

Sua marca pessoal diz muito sobre quem você é e sobre como você quer ser conhecido. Sua marca está ligada ao seu propósito e àquilo que você tem a oferecer.

Sua marca pessoal diz muito sobre quem você é e sobre como você quer ser conhecido. Sua marca está ligada ao seu propósito e àquilo que você tem a oferecer. Reflita um pouco sobre a sua trajetória profissional e pense sobre isso: qual é a marca que eu quero deixar em minha área de atuação? Será que eu estou conseguindo impactar de forma positiva as pessoas e a empresa em que eu trabalho?

Todas as pessoas possuem uma marca pessoal, mesmo que não saibam disso. Todo mundo tem uma reputação ou marca que é conhecida no trabalho. Os seus colegas criaram percepções sobre quem você é, no que você é bom e também no que não é bom. Eles percebem você de um determinado jeito, eles “marcaram” você em suas próprias mentes.

O processo para determinar sua marca pessoal envolve questões de autoconhecimento. Depois de considerar seus pontos positivos e traçar um planejamento para expandir sua carreira, você estará apto a evoluir em torno da sua marca pessoal. Quais são os seus pontos fortes e fracos? Quais são suas paixões e seus objetivos de carreira? Como traduzir tudo isso em seu currículo profissional? Aqui, vale a pena investir na atualização do seu currículo, criando um modelo profissional e que reflita sua marca pessoal.

Pense sobre as suas caraterísticas comportamentais e como elas se refletem em seus relacionamentos pessoais. Você é comunicativo? As pessoas adoram o seu bom humor? Você é criativo no trabalho? É uma pessoa organizada? Pense nas palavras e características que melhor o descrevem.

Agora pense sobre o que você faz ou sobre algo relacionado à sua carreira, levando em conta os serviços que você oferece às pessoas. Observe suas características e atividades profissionais e tente combiná-las em uma frase. Sua marca deve comunicar claramente quem você é e deve ser inspiradora para você.

Assim como você atinge um destino com a ajuda de um GPS, você precisa ter um plano para evoluir a sua marca pessoal. Pratique o processo de autoconhecimento, desenvolva suas características e veja o quanto é importante e eficaz para a sua carreira ter uma marca pessoal forte.

Eliana Gaspary

Fundadora da Meu Currículo e Especialista em Carreira.

Nosso propósito é ajudar você a conseguir o trabalho dos seus sonhos, com um currículo personalizado e diferenciado

.Somos uma empresa jovem e inovadora, e acreditamos que cada pessoa tem o potencial de criar a carreira que quiser.

Já ajudamos muitas pessoas a darem o próximo passo em suas carreiras. Se você deseja alavancar seu desenvolvimento profissional, junte-se a nós!

 

Fonte:  https://administradores.com.br/artigos/fortale%C3%A7a-sua-marca-pessoal-e-seu-curr%C3%ADculo

 

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Dicas para Currículos

Dicas de Currículos

O que colocar no currículo e o que evitar

 

*Dados Pessoais: incluir nome completo, data de nascimento, estado cívil, bairro, cidade e estado, contatos de telefone e e-mail (tenha cuidado com os apelidos em e-mail, criar um mais profissional caso seu e-mail seja de apelido ou no diminutivo), é importante colocar o link no Linkedin, CNH, e se tem disponibilidade para viagens. Atenção, não colocar dados pessoais como número de CPF, RG, CTPS, etc.

 

*Fotos: Se a empresa solicitar, procure colocar uma foto com um plano de fundo neutro, sem pessoas atrás, que reflita responsabilidade seriedade. Evitar fotos que geralmente são usadas em sites de relacionamentos.

 

*Formação: Coloque de forma clara e objetiva sua escolaridade, instituição e ano de conclusão. Na formação complementar é importante incluir certificações de relevância para sua carreira.

 

*Experiências Profissionais: Empresa que trabalhou, data de admissão e data do desligamento, função e um resumo objetivo das atividades que desempenhava. É importante colocar no currículo suas experiencias profissionais, seja CLT ou não, trabalho voluntário também é interessante incluir.

 

*Habilidades e Competências: informar aquilo que você sabe fazer de melhor e que esta ligada aos seus objetivos na empresa, é importante que seja habilidades técnicas daquela determinada área de atuação, evitando mensionar habilidades comportamentais que muitas vezes é visto por recrutadores como clichê Ex. Provatividade, pontualidade etc.

 

*Quantidade de Páginas: Resuma seu currículo em uma unica página, se tem muitas experiencias, tente resumir e usar sites que ajudarão nesse sentido, canva.com é uma sugestão, e é gratuito. Currículos muito longos geralmente são cansativos e enfadonhos, principalmente para recrutadores que recebem uma infinidade de currículos, uma única página pode parecer pouco para profissionais com mais tempo de carreira, mas se você focar no relevante pode ter certeza que 1 página é mais que suficiente.

 

*Ortografia: Tenha cuidado, antes de imprimir e ou enviar seu currículo, mostre para outras pessoas, para que façam uma revisão na escrita, evitando erros de português e ou erros de digitação.

 

Gilza Iale

Graduada em Administração pela Laureate International Universities, Pós Graduada em Marketing e Mídias Sociais, Professora na UnP – Universidade Potiguar.
Fonte: https://administradores.com.br/artigos/dicas-de-curr%C3%ADculos

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