Quatro perfis profissionais estão surgindo no mundo do trabalho híbrido
Escritórios no pós-pandemia terão que oferecer soluções personalizadas para reter e atrair talentos No pós-pandemia, quatro grupos distintos passarão a conviver dentro das empresas e os espaços precisarão ser repensados para personalizar ao máximo a experiência de trabalho, revela a pesquisa “Moldando a Experiência Humanizada”, realizada pela JLL em 10 países. Os perfis mais extremos […]
Gestor ou Psicólogo: O papel dos líderes na pós-pandemia
A capacidade de exercitar a empatia é o ponto chave para que as empresas consigam superar tanto os desafios trazidos pela pandemia, quanto situações que já estavam postas antes deste período Por Mariane Guerra – vice-presidente de Recursos Humanos da ADP na América Latina Após um ano e meio de pandemia e com o avanço da vacinação, […]
Por que evoluir na carreira também é vital para a vida?
Ter uma carreira ou definir por qual seguir não é uma tarefa tão fácil Por Paulo Saphi, especialista em carreira e empreendedorismo Nós seres humanos estamos tão acostumados a sonhar e o nosso desejo de evoluir se torna cada vez mais latente, quando buscamos de verdade nos encontrar em meio ao universo de possibilidades que temos […]
Maternidade e home office: como acolher as mães na jornada remota
Grande parte das mulheres que possuem filhos recebem menos em relação às que não são mães, apesar de desempenharem a mesma função ou terem a mesma posição Rafaela Cechinel, CSO e sócia da Feedz No mercado de trabalho, as mulheres que possuem filhos sofrem mais em relação às mulheres que não são mães. É o […]
Qual a importância da gestão de pessoas nas organizações?
Quanto mais cedo gestores e líderes entenderem o importante papel desses profissionais para o crescimento do negócio, melhores serão seus resultados Tornar-se mais forte no mercado é, certamente, o desejo da maioria das empresas. Existem diversas maneiras que podem ajudar um empreendimento a alcançar esse objetivo, mas nenhuma delas é tão importante quanto investir em […]
Consciência para uma existência organizacional e pessoal mais plena
Chegou o momento de as empresas olharem para dentro, de realizarem um trabalho de autoconhecimento organizacional, de reverem estratégias, entenderem a importância de um propósito verdadeiro, de se alinharem à pauta ESG, se inspirarem pelos ODS Por Anna Maria Buccino, Administradora de empresas, consultora, especialista em Psicologia Positiva, atua como responsável pelas áreas de prestação de serviços […]
Sua equipe tem medo de mudanças? Trate o problema como um projeto estratégico
Diversos estudos de benchmarking mostram que este é um dos principais obstáculos para o sucesso de uma operação e está relacionado à ansiedade e ao medo do novo Toda mudança gera incertezas, por isso nem sempre é bem aceita por certas pessoas. Além de sair da zona de conforto, o desafio de encarar algo novo, […]
Onde está a felicidade?
A felicidade tem a ver com o sentir, se sentir valorizado e com vivenciar relações positivas no trabalho Ana Paula de Oliveira – gerente de Recursos Humanos da Tecfil A busca do sentimento de satisfação, plenitude e equilíbrio físico e psíquico, que pode definir o que é a felicidade, sempre foi almejada pelo ser humano, a […]
Trabalho em meio período e construção de carreira combinam?
Isso requer uma mudança de pensamento e uma organização dinâmica e flexível Sabine Riedel é líder global de RH e Marketing e Membro do Conselho do OTRS Group Sim, combinam! Você apenas tem que redefinir o termo carreira! Para nós, a carreira está muitas vezes, ainda, associada à disponibilidade ilimitada, à ideia de que o trabalho […]
Executivas dão dicas de livros para inspirar mulheres à liderança
23,5% das mulheres com mais de 25 anos possuem ensino superior Segundo o Índice de Diversidade de Gênero (IDG), elaborado pela Kantar, apenas 10% das 668 maiores empresas da Europa com ações na Bolsa apresentam equilíbrio entre homens e mulheres em seus quadros de liderança. Mesmo com um percentual baixo, os resultados são melhores do […]