É preciso delegar resultados, não tarefas
A capacidade de delegar resultados e não tarefas é cada vez mais fundamental Pedro Signorelli é especialista “insider” na implementação de OKR em empresas de diversos tamanhos e segmentos, e ministrando palestras e workshops de implementação de OKR Vamos combinar que o modelo de gestão por chicote tem que ser aposentado de uma vez por todas. […]
A importância das relações corporativas e da comunicação interna nas empresas
É preciso levar em consideração toda a comunicação que se constrói organicamente entre os colaboradores Por Felipe Hotz, CEO da Comunica.in Se você está em busca de tornar a comunicação interna da sua empresa mais eficiente, o primeiro passo é entender que ela pode ser a fonte oficial de informações, contudo eu posso afirmar que não será […]
Cultura organizacional: como manter o bom ambiente de trabalho no home office?
Para muitos colaboradores, a situação de home office é o cenário ideal para aliar o conforto de estar em casa à maior produtividade no trabalho Raquel Parente é Head de Gente & Cultura da PagueVeloz A pandemia do novo coronavírus mudou o jeito como se faz todo tipo de atividade. A principal, que mais trouxe desafios, […]
Comunicação Humanizada: como praticar a empatia no ambiente corporativo
A Comunicação Humanizada auxilia no exercício de entendimento quanto às emoções por trás das falas, produzindo reflexões e, consequentemente, reações mais tranquilas Por Dani Verdugo, empresária e headhunter, atua com Executive Search na THE Consulting A “comunicação humanizada” ou “não violenta” é uma técnica de comunicação desenvolvida pelo psicólogo norte-americano Marshall Rosenberg e pode ajudar qualquer pessoa, […]
Dia do RH: Especialista aponta tendências para o profissional ficar de olho
Não cabe mais ao profissional de RH, resistir ao uso da tecnologia no departamento Nesta semana é comemorado o Dia do Profissional de RH – 03 de junho, este que é considerado um elemento estratégico para as organizações, principalmente por cuidar do fator humano. A pandemia causada pelo novo coronavírus impactou a força de trabalho […]
Saiba como manter a saúde mental e a boa produtividade no home office
Trabalhar em casa se tornou mais prático e libertador para muitas pessoas A chegada da pandemia fez com que muitas empresas aderissem ao home office para preservar a saúde de seus colaboradores e não expô-los ao coronavírus. Com isso, trabalhar em casa se tornou mais prático e libertador para muitas pessoas. Por outro lado, o […]
Conheça os principais mitos e verdades sobre os bons recrutadores
Extrovertido e sem empatia? InfoJobs esclarece o que é fato e o que é mentira sobre as práticas desses profissionais Já ouviu falar que para ser um bom recrutador é preciso ser extrovertido e realizar entrevistas intimidadoras? Na verdade, não existe nenhuma fórmula mágica para se consolidar nessa área, e muitas das coisas que circulam […]
Cinco dicas para você se destacar no mercado de trabalho
Busque adquirir novos conhecimentos, mantenha-se motivado para estudar e esteja sempre atento às tendências de mercado Com a pandemia, o setor de educação vem acelerando diversas transformações. Uma delas é a mudança no modelo educacional. Muitas instituições de ensino têm colocado a aprendizagem no centro da estratégia, investindo em um modelo com mais tecnologia. Outra […]
Confira 3 dicas de como pedir feedback e melhorar o desempenho no trabalho
O feedback é uma ferramenta poderosa de desenvolvimento humano e deve ser praticada por todos na empresa Muito além de uma avaliação de desempenho, como era visto anteriormente, o feedback se tornou uma ferramenta poderosa de desenvolvimento humano, que deve ser praticada por todo mundo. Ela não fica restrita apenas aos gestores de uma determinada […]
Como perceber que a equipe está desmotivada?
A motivação de uma equipe é algo randômico, pode estar atrelada aos contextos individuais do grupo, objetivos, metas do negócio ou até mesmo a gestão imediata O tema desmotivação é um terreno que circula em muitas empresas e o tamanho destas não decide como esse “vilão” irá reagir. É claro que empresas com muitos funcionários, […]