Trabalho híbrido exige resiliência e organização para ser bem-sucedido
Modelo, que é tendência entre colaboradores e gestores, deve ser marcado, segundo o mentor de negócios Roberto Vilela, por maturidade do profissional A implementação do modelo híbrido de trabalho já é uma realidade para os gestores. De acordo com um estudo realizado pelo Aon Push Survey, 84,9% das empresas devem adotar a modalidade no próximo […]
Como manter a equipe engajada no propósito da empresa no trabalho à distância
Os feedbacks são ótimas alternativas de engajamento de equipe, pois é um caminho de valorizar o desempenho do colaborador e de orientá-lo em pontos de atenção A pandemia causada pela Covid-19 foi responsável por acelerar o processo de transformação digital nas empresas. Inclusive, uma pesquisa realizada pela consultoria PwC identificou que isso resultou em uma […]
Como as pessoas podem se reapaixonar pelo trabalho remoto?
Mudanças na rotina profissional e pessoal são essenciais para tornar o home office mais leve Passado um ano após o início da pandemia, trabalhar remotamente não é mais tão prazeroso quanto foi quando, em meados de março de 2020, a maioria das empresas instituiu alguma forma de home office a seus funcionários. Nesta época, a […]
Dez dicas para organizar a rotina de trabalho híbrida
Após quase dois anos de formato remoto, o longo período de experiência impactou modelos de expediente pelo mundo Martha Didier, especialista da startup Witseed listou dez insights fundamentais para a liderança, tomando por base um estudo de Josh Bersin, um dos mais importantes consultores de RH do mundo. As primeiras notícias sobre o sucesso da […]
Maternidade e home office: como acolher as mães na jornada remota
Grande parte das mulheres que possuem filhos recebem menos em relação às que não são mães, apesar de desempenharem a mesma função ou terem a mesma posição Rafaela Cechinel, CSO e sócia da Feedz No mercado de trabalho, as mulheres que possuem filhos sofrem mais em relação às mulheres que não são mães. É o […]
As mudanças nas relações de trabalho após mais de um ano de pandemia
Hoje vemos empresas preocupadas em oferecer relações mais humanas, com investimentos em seus colaboradores e, consequentemente, na melhora do clima do ambiente de trabalho e da performance de diferentes áreas Fernanda Pelegi Vassoller, Gerente De Recursos Humanos O ano de 2020 foi desafiador para empresas de diversas áreas, principalmente para o setor de recursos humanos. […]
Cultura organizacional: como manter o bom ambiente de trabalho no home office?
Para muitos colaboradores, a situação de home office é o cenário ideal para aliar o conforto de estar em casa à maior produtividade no trabalho Raquel Parente é Head de Gente & Cultura da PagueVeloz A pandemia do novo coronavírus mudou o jeito como se faz todo tipo de atividade. A principal, que mais trouxe desafios, […]
Reuniões: Quando elas são realmente necessárias?
Além da importância para aumentar a qualidade do trabalho e a produtividade durante o home office, as reuniões também são uma excelente ferramenta para que o gestor entenda sua equipe e gere uma conexão com os colaboradores nesse período difícil. “Vocês estão vendo minha tela?”. “Seu microfone está fechado”. Talvez essas sejam algumas das frases […]
Existe diferença entre home office e teletrabalho?
Sim. E isso faz toda a diferença nos direitos e deveres de funcionários e empresas. Por Luiz Guilherme Migliora é sócio da área trabalhista do Veirano Advogados Começo a escrever esse artigo um ano depois de me afastar de minhas atividades presenciais. Há um ano estou trabalhando de casa, sem qualquer contato com o mundo profissional […]
A pandemia e o futuro dos modelos de trabalho no Brasil
A pandemia de Covid-19 revolucionou nossa concepção de modelo de trabalho e vem exigido de profissionais e empresas a reflexão sobre qual será o futuro do trabalho no país e no mundo Inicialmente, é preciso deixar claro que o modelo tradicional do trabalho persiste, mesmo durante a pandemia. Vemos várias empresas que continuaram trabalhando presencialmente, […]