Os feedbacks são ótimas alternativas de engajamento de equipe, pois é um caminho de valorizar o desempenho do colaborador e de orientá-lo em pontos de atenção A pandemia causada pela Covid-19 foi responsável por acelerar o processo de transformação digital nas empresas. Inclusive, uma pesquisa realizada pela consultoria PwC identificou que isso resultou em uma…
O que querem as empresas? Hoje, alcançar objetivos, ter produtividade e aumentar os lucros estão entre os principais anseios de qualquer negócio. No entanto, para atingir resultados é preciso estabelecer metas e administrá-las de forma racional, ou seja, fazer a gestão de metas. Neste conteúdo, mostraremos como fazer a gestão de metas, quais são seus benefícios e os…
Procrastinar é um hábito comum, mas pode gerar uma série de impactos negativos não só na vida profissional, mas na pessoal também. Conheça algumas saídas Por Isis Borge, colunista de VOCÊ RH Como recrutadora, ouço no meu dia a dia as preocupações de gestores com relação a suas equipes e um ponto de atenção geral…
Mudanças na rotina profissional e pessoal são essenciais para tornar o home office mais leve Passado um ano após o início da pandemia, trabalhar remotamente não é mais tão prazeroso quanto foi quando, em meados de março de 2020, a maioria das empresas instituiu alguma forma de home office a seus funcionários. Nesta época, a…
Em tempos desafiadores e de mudanças rápidas como o que estamos vivendo em decorrência do Covid-19, a resiliência – individual e coletiva – é fundamental para o sucesso das lideranças e das organizações Por Ezequiel Silva, consultor Egon Zehnder A pandemia do Covid-19, o cenário de incertezas e a consequente disrupção gerada em todos os setores…
58% dos líderes de recursos humanos do Brasil enfrentam escassez de talentos para preencher vagas disponíveis Por Eliane Garcia Melgaço, VP de Gente do Grupo Algar Atrair e reter talentos na era digital é um desafio que tem exigido das organizações uma estratégia cada vez mais sólida a cada ano que passa. Segundo o recém-divulgado…
Em 47% do tempo, boa parte dos trabalhadores estão em um estado de semi-distração, o que impede a mielina de acelerar o funcionamento do cérebro; entenda como o mecanismo funciona Por GabrielJusto Em 2014, em um memorando público, a então CEO da Microsoft, Satya Nadella, disse aos funcionários da gigante tecnológica que “a commodity realmente escassa…
Isso requer uma mudança de pensamento e uma organização dinâmica e flexível Sabine Riedel é líder global de RH e Marketing e Membro do Conselho do OTRS Group Sim, combinam! Você apenas tem que redefinir o termo carreira! Para nós, a carreira está muitas vezes, ainda, associada à disponibilidade ilimitada, à ideia de que o trabalho…
As pessoas devem estar conscientes de que questões relacionadas ao percurso profissional, em situações adversas e incertas, como as que vivemos atualmente, exigem flexibilidade, adaptabilidade e, sobretudo orientação para o desenvolvimento O mercado de trabalho não é mais o mesmo. E talvez nunca mais “volte ao normal”. A pandemia de coronavírus alterou a dinâmica da…
Algumas ações podem ser tomadas para minimizar os impactos desse desequilíbrio global no emocional das equipes e cuidar de quem cuida dos seus clientes A pandemia está gerando uma grande transformação social e não podemos achar que diante disso, tudo possa continuar normal em uma rotina de trabalho. No começo, diversas empresas criaram iniciativas para…
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